店長：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品盤點、賬目核對等工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
4、做好所負責區域的衛生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
儲備店長：
試用期內從店鋪基礎事務開始歷練：收銀、清潔、排面整理、機器設備管理、商品訂購、貨品盤點、銷售分析、賬務管控、店鋪成本控制、人員排班及訓練等。
經過公司既定的培訓、考核，培養為營運儲備店長，長期培養為營運高管職位。
儲備督導：
1.加盟商所有問題的解決及反饋；
2. 對加盟商傳達執行公司的各項政策并跟蹤落地；
3. 監督執行區域門店基本店務標準，如：價簽、衛生、商品陳列、服務、營業額達標等；
4. 本區域各門店商品上下限的設置與修改，并定期上報上下限修改明細；
5. 定期巡查各門店店務及經營情況，發現解決問題；
6. 各門店商品固化陳列的標準制定與執行巡查；
7. 每月新品上架陳列及淘汰品退貨跟蹤，并提出合理化建議；
8. 指導培訓門店基本業務技能操作；
9. 培訓監督門店顧客服務的細節；
店員：
1、做好店內店務基礎工作；
2、貨架商品擺放，及時補貨上架、收貨；
3、收銀等。
